Qu’est-ce que la VAE Inversée ? Un parcours innovant et concret
Lancée par le ministère du Travail en 2024 et expérimentée à grande échelle chez LNA Santé, la VAE inversée (Validation des Acquis de l’Expérience inversée) propose un parcours centré sur la formation en situation réelle de travail, accompagné et structuré.
Le programme s’étend sur 21 mois, articulés autour de :
18 mois de formation sur le terrain (AFEST) : immersion quotidienne avec un tuteur aide-soignant ou infirmier, apprentissage progressif des 27 situations professionnelles essentielles, retours immédiats et accompagnement au poste.
Une formation théorique accessible : modules d’e-learning courts et adaptés au rythme de chacun.
Un accompagnement individuel régulier : des points hebdomadaires avec un coach Compani pour travailler la posture professionnelle, analyser ses pratiques et construire progressivement le dossier VAE.
3 mois de préparation ciblée pour aborder sereinement l’examen final.
Ce dispositif se distingue par sa dimension collective, contrairement à la VAE classique, où le candidat se retrouve souvent seul face à son parcours. L’apprenant n’est jamais seul : tuteur, coach et architecte de parcours l’accompagnent, évaluent ses progrès et sécurisent son évolution professionnelle.
Pourquoi la Résidence des Sources s’engage dans la VAE inversée ?
Établissement du groupe LNA Santé, la Résidence des Sources adhère pleinement à cette démarche qui vise à valoriser les professionnels, faciliter les évolutions de carrière et répondre aux enjeux de recrutement dans les métiers du soin.
Les collaborateurs y trouvent de nombreux bénéfices :
se former sans quitter leur environnement de travail habituel ;
profiter d’un accompagnement renforcé, à la fois individuel et bienveillant ;
progresser en s’appuyant sur la réalité de leur quotidien professionnel ;
contourner les barrières liées au parcours scolaire classique ;
bénéficier d’un financement via un contrat de professionnalisation OPCO Santé.
Cette démarche s’inscrit directement dans l’un des quatre engagements de LNA Santé, par ailleurs Entreprise à Mission : “prendre soin des équipes et construire ensemble l’avenir des métiers”.
Un levier majeur pour l’avenir de l’établissement
Un an après son lancement, déjà 35 professionnels issus de 13 établissements LNA Santé sont engagés dans ce parcours, illustrant son attractivité et son efficacité.
À la Résidence des Sources, la VAE inversée est perçue comme un outil structurant pour :
développer les compétences internes,
fidéliser et reconnaître les équipes,
encourager les vocations, qu’elles soient tardives ou éloignées des schémas académiques,
renforcer la qualité du soin grâce à une formation ancrée dans la réalité du terrain.
Un parcours porteur de sens pour les équipes et pour les résidents
En offrant la possibilité d’accéder au métier d’aide-soignant tout en restant pleinement intégré à la vie de l’établissement, la VAE inversée incarne une vision moderne et humaine de la formation professionnelle.
À la Résidence des Sources, ce dispositif contribue directement à enrichir l’accompagnement des résidents, tout en offrant aux équipes de nouvelles perspectives de développement et de reconnaissance.
